mankubus

ак вы заметили, на прошлой неделе в блоге у меня полыхало со всех сторон. Глядя на это, хочу заметить «забавно получилось», написать еще один блог с выводами и ехидным издевательством, и прикрыть эту тему. Я постараюсь даже без совсем явных провокаций (но это не точно), но при этом следовать правилам формальной логики. Блог будет состоять из нескольких частей, одинаково важных, но не следующих одна из другой. Готовы? Поихали!

1. Модель принятия неизбежного

Есть модель принятия неизбежного, сформированная Элизабет Кюблер, которая вам знакома примерно так же, как и «окна овертона» - то есть про это пишут, чтобы на вас произвести дофига впечатления, но, как мы понимаем, это все «ложные флаги» – когда человек думает, что он с техникой знаком, то техника действует только лучше.

Ну это та самая модель: «отрицание – гнев – торг – депрессия – принятие». Эта модель так же используется вашим покорным слугой для написания книг (сюрприз, да?), или для смены убеждений на тренингах (там, правда, работа пожестче идет).

Из явных примеров у меня есть три случая. Первый: мой мастер-класс в Астане летом 2015 года, когда в РФ уже был рублепад, а в КЗ еще пока тенге цвел и пах. Отвечая на вопросы из зала, я сказал, что совершенно очевидно, что тенге скаканет со 140-150 до трех сотен минимум. Знаете, что я услышал? Много смеха в зале и аргументы типа «Назарбаев не допустит!!!!». Я сказал – давайте обсудим это через месяц.

Через месяц я написал организатору… курс был 360, кажется.

Я вчерашнюю тему продолжу. Но уже с точки зрения статистики и психологии, хорошо?

У меня же диплом психолога, я лучше вас знаю! (с сарказмом). Таки вот, братья и сестрия, слушаем крайне внимательно.

Существует пограничное расстройство личности (реальный диагноз), который занесен в МКБ-10, и всё такое. Оно характеризуется эмоциональной нестабильностью, высокой тревожностью и де-социализаций. Часто сопровождается опасным поведением и самоповреждением.

А еще есть истерическое расстройство личности. Тоже есть в МКБ-10, и тоже официальный диагноз. Характеристики: потребность в получении внимания, пониженная самооценка, чрезмерно утрированное поведение, переоценка значимости пола (привет, феминистки).

Еще есть нарциссическое расстройство личности – но это только у Навального, и то после обследования.

Официальные цифры – в каждый отдельный момент 1.6% людей являются «пограничниками». Не в смысле, что служат в пограничных войсках, а в смысле, расстройство у них. Это больные люди. Кстати, до 10% процентов пограничников заканчивают самоубийством. Кстати, медикаментами оно не лечится, совсем.

Еще примерно столько же больны «расстройством актера». Это тоже больные люди.

И так, у нас есть 3% людей, которые двинуты кукухой. Причем им доступны все права и возможности «нормальных» людей. Кстати, если расширить понятия расстройств личности, то таких людей, в принципе, до 10%. Чуете куда я клоню? 10 процентов людей вокруг вас находятся на тонкой грани между реальностью, и, например, шизофренией.

Сегодня я таки выскажусь.

В моём блоге темы про политику и всякий треш обычно не обсуждаются, но сегодня я таки готов. Буду про события этих выходных в Москве рассуждать. Потенциально готов к тому, что от меня отпишутся все прогрессивные и не такие как все, в количестве человек 10, попавших сюда случайно. Ну что же, на такие жертвы я готов пойти. Блог будет не системным, скорее несколько мыслей вместе.

*

Очень детское мышление – если кто-то другой нарушил правила, то это даёт право

нарушать правила тебе. Ну это как если тебя подрезали на дороге, ты можешь человека столкнуть с моста в реку, прямо в машине. Одно нарушение в обмен на другое. Так? Не так.

Если вы ратуете за соблюдение законов в вашу сторону, вы должны сами, ежедневно показывать, как законы соблюдаете вы. В мелочах, по крупному – везде. Начиная от уплаты налогов.

*

Если бы в России было карательное государство – оно бы вас покарало в момент за пять шагов. Хотите расскажу как?

1) всем выступающим отменяют все льготы. Переводят на платное обучение без возврата, отменяют медицинскую страховку, материнский капитал, льготы по ИИС, скидки на проездные, вообще всё. Вычислить вас по лицам – дело одного дня. Findface помните?

2) Работодателям выступающих отменяют все льготы, скидки и субсидии на налоги. Приняли на работу такого бойца – платите. От размеров компании не зависит никак.

Сегодня я буду краток.

Вы знаете, у меня было за крайний год-два несколько забавных ситуаций, когда у народа был явный запрос на то, чтобы я показал, насколько у меня всё хорошо. Прямо цитирую диалог:

- Как ты можешь говорить, что ты много зарабатываешь, когда у тебя кресло из икеи, на котором ты блог пишешь! Оно дешевое, стоит тысяч 10!

Я про себя замечаю, что кресло удобное, спинка из сетки, всё дышит, и вообще – задачу «сидеть перед камерой и вещать» на этом кресле отлично можно выполнить. Сколько оно стоит? Не помню. Купил и пользуюсь. Сломается – попробую починить. Не получится починить – куплю новое. За большим компьютером я сижу на duorest, в офисе – “игровое” aerocool. А еще у меня дома пара табуреток есть. И диван из икеи, который покупался за семь тысяч, сменил четыре квартиры и ему больше 13 лет. И он все еще жив.

У меня есть забавная черта – я не публикую фото из бизнес-класса самолета (ибо моветон), не публикую фото или видео на тему того, какая у меня крутая тачка или как я покупаю себе новую (еще более крутую) тачку. Моей машине 10 лет. Когда меня спрашивают, что я вожу, я всегда говорю, что Daewoo matiz. Ибо оценивать человека по машине – это признак очень большого ума, а общение с такими гениями я не потяну.

На прошлой неделе я опубликовал статью, в которой задал простой вопрос: хотите ли вы видеть от меня материал по адаптации и обучению новых сотрудников? Части моих читателей это показалось интересно, поэтому сегодня – новый лонгрид про животрепещущую тему. По вашим заявкам.

И начну я с описания старой, как мир, ситуации. Давайте представим, что на работу приходит новый продавец, и начальник даёт ему инструкции в стиле: вот телефон, вот наша CRM– разберешься, вот список клиентов в экселе, продавай. Подробности о товарах и услугах на нашем сайте, ссылку найдешь в гугле.

Как вы понимаете, уровень фрустрации у нового сотрудника будет просто эпический. Текучка кадров тоже будет эпической. Ну и обстановка в компании тоже будет забавной. Если вы так видите себе идеальный бизнес – то у вас всё хорошо, ничего менять не надо. А для остальных я и написал этот текст, в котором по шагам хочу рассмотреть, как интегрировать человека в новую должность.

Шаг 0. Адаптация.

Зачем нужна адаптация? Как легко догадаться, для снижения стресса в первые рабочие дни. Меньше стресса = выше продуктивность = выше уровень комфорта. Примерно так.

В этом блоге я написал несколько типовых стратегий реагирования на проблемы, рассмотрел плюсы и минусы каждой, и снова поделился с вами накопленной мудростью. Читайте, концентрат пользы зашкаливает.

Сегодня я буду говорить про модель развития. Снова. И мы будем обсуждать очень простую тему — как начать учиться ежедневно (если получится), причем для обучения мы будем использовать жизненные ситуации, когда вы не достигали целей. Некоторые это называют проблемами, но не суть, сейчас разделять проблемы и не-достижение целей мы не будем. 

Давайте лучше поговорим про три стратегии реагирования на проблемы — это гораздо интереснее и приносить больше пользы.

1. Реагирование инфантила — игнорирование проблемы.

Как реагируют на проблемы дети? Они залезают под одеяло и ждут, пока проблема не разрешиться сама, или её не решат взрослые. Прямо как в старом анекдоте: Как нам обустроить Россию? Есть два варианта — реалистический и фантастический. Фантастический — мы всё сделаем сами, реалистический — прилетят инопланетяне и всё сделают за нас.

Такая модель реакции совершенно непродуктивна, и её любят использовать незрелые фрилансеры — когда работа не получается, они начинают играть в привидение и с громким хлопком разреженного воздуха исчезают. И ты с матом ищешь другого исполнителя на простую работу.

Лет несколько назад было популярным и илитарным цитировать фразы в стиле «найди то, что ты любишь, и ты никогда не будешь больше работать». Я саркастически замечал все эти годы, что рынок мастурбации на веб-камеру уже сильно перегрет. А теперь стало модным искать икигай. Давайте вместе?

Чтобы было понятно, икигаи (без й) – это что-то типа ребрендинга понятия миссия. Ну знаете, как это – сидишь на ты такой весь просветленный и думаешь миссию, обрастаешь мхом и ничтожностью, мимо тебя пробегают года, пока ты в глубоком внутреннем поиске…

Давайте я не буду долго рассказывать, почему вы миссию не найдете, просто на слово поверьте. До 500 тысяч рублей в месяц личного дохода вам надо не миссию искать, а принимать утром две таблетки нетупина и работать над своим профессиональным ростом.

Если у вас начинает подгорать пониже латерального нерва, то я чутка прав. Ибо до половинки в месяц ты не только бедный, ты еще и носишь в голове чужие идеи, вообще не понимая, откуда они и что это такое.

Сегодня хочу про кино с вами поговорить. И речь пойдет о новинке проката – кино «Миллиард». Про этот фильм я скажу, что надо пройти мимо того зала, где его показывают, и пойти прямиком на третью часть Джона Вика. О нем и пойдет речь. 

Вы же помните, что я профессиональный кинокритик? И сейчас я затру про антагонистов-протагонистов, золотое сечение и саспенс душевных терзаний?  Правильно, если не поверили – во-первых, фильм вообще не про это. А во-вторых, это обсуждают все три зрителя очередного артхаусного шедевра, один из которых – сам режиссер.  

Еще раз: это чистое, сто процентное, мужское кино (даже без сисек). Тут ломают зубы, прививают любовь до гроба к русским народным сказкам, используют лошадей по назначению, и адово, просто феерически выносят мозг постановкой боевых сцен. 

По стилю и послевкусию фильм очень похож на второй «рейд» - всем было насрать на сюжет, но затаивали дыхание, когда просили подать мячик. Третий Джон – очень похож – это ода мочилову, песня рубилову, восхищение выносами мозга (в прямом смысле) и немного перебивок, чтобы у вас кровь из ушей от радости не пошла. 

Сегодня у меня самый неоднозначный блог будет. Даже без вступлений и картинок. Я просто хочу сделать объявление.

С сегодняшнего дня мы открываем программу по бесплатному обучению для всех людей с инвалидностью. Мы даём вам полностью, абсолютно бесплатное изучение профессиональных навыков. Вы можете начать с этих специальностей:

- Специалист по рекламе Яндекс.Директ
- Специалист по рекламе Google adWords
- Специалист по созданию лендингов
- копирайтер
+ блок по поиску клиентов для фрилансеров.

Я не буду вам обещать золотые горы или сотни нефти. Я просто скажу, что специалист может получать на удаленной работе 30-50-80 тысяч в месяц (градации идут с ростом навыков). Вам нужен компьютер и доступ в интернет. Для маломобильных людей, например, это отличная приработка.

Еще раз: обучение у нас полностью бесплатно. Вы нам не платите. Мы просто хотим дать возможность всем вам получить больше возможностей и работы – если вы, конечно, хотите.

Наши условия (прочтите внимательно)

Мы готовы принять на стипендию всех, кто готов учиться. Пожалуйста, поймите: мы даём вам дополнительную возможность, а не гарантии. Я не знаю, точно ли у вас получится или нет, я не могу вам гарантировать уровень дохода в любой форме. Я просто говорю вам, что есть потребность в специалистах на рынке, и я даю вам бесплатно научиться востребованным специальностям.

Наша команда будет сильно стараться, чтобы у вас получилось, но это работа с двух сторон – и нашей, и вашей.

Сегодняшняя статья – прямое продолжение моей предыдущей заметки, где я писал про взаимоотношения продюсеров и специалистов, встающих на путь обучения всех желающих. Забавная часть состояла в том, что даже в вопросах, где я не только компетентен, но и имею доступ в информации «не для всех» напрямую по личному знакомству от сотни (sic!!!) тренинговых проектов, меня начали обвинять в том, что я… много в чем, короче. И для все этих экспертов у меня есть глобально только один вопрос: Если вы такие умные, как мне выслать соль к вашему высокобелковому ужину? Всех остальных милостиво прошу в лонгрид.

Часть первая: Камо грядеши? 

Я начну с того, что специалист (или даже эксперт) сам по себе крайне редко выходит за оборот в миллион/месяц. Это так же точно, как то, что Шестой Крестовый поход вел в одну каску дважды отлученный от Католической Церкви Фридрих II. Причем первый раз его отлучили до похода, второй - в процессе. Однако, Иерусалим он занял. 

Главная проблема эксперта в том, что он – эксперт. Как вы понимаете, глубокая экспертиза в одной области не оставляет места в голове для другого. Грубо говоря, очков навыков у него пять сотен, и потратив четыреста на экспертизу в сфере роторных двигателей, пятьдесят на базовое образование, он никак не сможет прокачать маркетолога до уровня выше, чем «чайник с накипью». 

На днях я приехал из Сочи, где мы на тусовке без названия и входом по приглашениям общались среди коллег по тренерскому рынку. Вы знаете, такие встречи «для своих» служат одной главной задаче – понять, где и как можно ускориться. Но речь не про это, а про один забавный разговор, который был в кулуарах. Там мы говорили про начинающих экспертов/тренеров, которые бродят по сказочным полям в поисках единорогов, прыгающих по радуге. В смысле, продюсеров, которые сделают их миллионерами за пару недель… Да, вы поняли, сегодня я снова буду разбивать розовые очки стеклами внутрь.

Говорить я буду про то, как устроен образовательный рынок. Напоминаю, что я на нём уже двадцать лет, начиная с времен, когда не было онлайн-платежей, а интернет был по картам. И хоть у меня продюсерский опыт не очень большой, но мы причастны, например, к развитию проекта «Спарта» и десятка поменьше. В основном мы развивали свои проекты, так что у меня опыт преимущественно «внутреннего» продюссирования. И хочу заметить, что услуг по продюссированию для всех желающих или тренингов по созданию онлайн школ я не веду. Так что выдыхайте, я вам ничего не продаю, это просто взгляд со стороны умудренного опытами и сединами толстяка. 

Мне часто пишут, что в блоге я даю советы, очевидные, и простые. Ответы, которые лежат на поверхности. Хорошо, принято – сегодня у меня только вопросы! Осилите, дорогие магистры хрустальной совы?

Это реальные вопросы, которые я задавал соискателям разных должностей. В разное время. Предлагаю вам простой челлендж:

Среди бизнесменов есть отдельная категория, которую я называю «очень богатые люди». Речь не о субъективной оценке тех, кто зарабатывает больше меня. Очень богатые люди - это те, которым не нужны деньги, сколько бы у них на данный момент ни было. Им всегда лень заработать чуть больше, зато не лень экономить где надо и не надо. И давайте сегодня поговорим о том, как перестать быть «богатым» в плохом смысле слова.

Недавно я случайно зашел в одно незнакомое кафе в проходном месте. Идея была в том, чтобы выпить накоротке чашку кофе, подзарядить ноутбук и отправить пару сообщений. Последнее мне удалось, а вот чашки кофе я не дождался. Почему? Потому что одинокий официант разрывался между шестью столиками, за двумя из которых сидели большие компании, отмечавшие что-то.

Я видел такое миллион раз: владельцы кафе экономят на официантах, в торговых точках не хватает консультантов. В супермаркетах типичная нехватка кассиров, в интернет-магазинах бывает, что некому подойти к телефону - и так далее. Кто владельцы всех этих бизнесов? Это очень богатые люди, которым не нужны «лишние» деньги и «лишние» клиенты.

Некоторое время назад мы с вами поговорили накоротке о том, с чего начинают нормальные пацаны в свои успешные 25. Не поговорить о том, что происходит дальше, было бы с моей стороны непозволительным эйджизмом. Тридцатипятилетние, готовы? Сегодня расскажу о том, что должно быть у вас. То есть, разумеется, могло бы быть у вас, если бы вы лет десять-пятнадцать назад начали вести себя правильно.

Сегодня мы продолжаем говорить об успешной жизни. Вам уже 35 и вы еще не достигли минимального уровня дохода от 300 тысяч в месяц? Забавно. Ведь вы могли бы - если бы не занимались ерундой вроде многолетнего «поиска себя», шизотерикой, играми в танчики и залипанием в сериалы. Всего-то и надо было, что определиться с профессией и развиваться по плану - без напряга. И тогда сейчас вы бы зарабатывали порядка 3,5 лямов в год. Подчеркиваю - без напряга, а с напрягом - и того больше.

У вас сложилась картинка? Есть доходы даже больше? Тогда молодцом. Еще не срослось? Давайте посмотрим по пунктам, что пошло не так. Вы можете начать с чтения блога про успешное 25-летие, если еще его не видели. Вкратце напомню, что именно к этому возрасту вы должны были накопить первый миллион. А в 35, разумеется, у нормальных пацанов (и крутых боевых девочек) все выглядит уже серьезнее.

Пойдем по пунктам:

Представьте себе, что вы открываете бизнес с завтрашнего дня, без вложений и лишних сотрудников. Делаете все сами, не заморачиваетесь с процессами. Это живой креативный поток - пойдет как пойдет! Первый миллион приходит уже через месяц - помогает позитивное мышление :) Через три месяца у вас филиал, через год - три филиала и доходы под 10 лямов в месяцок. Представили? Совершенно зря. Такого не будет.

Начинающие в бизнесе крайне редко делают ошибки. Звучит забавно? Но на этот раз я не пошутил. Потому что начинающие допускают не просто ошибки, а фатальные просчеты в бизнесе. Последние отличаются тем, что после них уже не бывает «после». Вы разоряетесь, не успев начать, терпите сокрушительное поражение - назовите как хотите. С вероятностью 90% причина будет одной из 5, которые я сейчас перечислю. Погнали?

1. Самая распространенная причина разорения начинающих - это иллюзии. Так или иначе все 5 пунктов будут связаны именно с ними, но этот - особенно. Многие люди верят, что могут сделать бизнес, освоив технологию, но не поменяв мышление. Единицы из них успевают «перепрошить» мозг по ходу пьесы, остальные разоряются, даже не успев понять, в чем было дело.

А дело, как правило, в том, что бизнес - это в первую очередь смена парадигмы мышления. Для того, чтобы достичь успеха в бизнесе, необходимо все время думать на длинную перспективу, а не на короткую. И, если хотите, это и есть основное различие между людьми, работающими по найму и теми, кто ими руководит.

Когда 99% людей думают о богатстве и удачных финансовых решениях, они думают о доходах. Это забавно, особенно в бизнесе, где вы можете иметь миллионные доходы, оставаясь с нулевой прибылью. Сегодня я отвечу на вопрос о моем лучшем финансовом решении в жизни – и это решение не имеет никакого отношения к доходам.

Я всегда говорю, что богатый человек - это тот, кто зарабатывает больше, чем тратит. Люди меня слушают, кивают, и продолжают спрашивать: как и где побольше заработать? Если вам приходит в голову этот вопрос, значит, ответ на него автоматически вам не нужен. Парадоксально, но правда. Ребят, поверьте, вам абсолютно не поможет зарабатывать больше до тех пор, пока вы не научитесь тратить меньше.

Хотите узнать, как тратить меньше? Этой весной я перезаписал мастер-класс о том, как делать выгодные покупки в интернете. Стратегия совершения таких покупок – наверное, наилучшее финансовое решение в моей жизни. Если не считать решения в принципе научиться экономить. Как научиться тратить меньше?

Есть два принципа, которые я использую:

1. Я планирую свои покупки заранее

2. Я стараюсь купить вещь нужного мне уровня максимально дешево

Как вы думаете, откуда берутся нормальные пацаны, которые в 35-40 руководят компаниями, летают бизнес-классом и ни в чем себе в жизни особо не отказывают? Думаете, они какие-то особенные, гениальные и ни в чем не похожи на тех, кто в этом же возрасте ездит на работу на автобусе? Не хочу вас расстраивать - похожи. И вы тоже могли бы. Но для того, чтобы все это иметь в 40, нужно побеспокоиться сильно заранее. И сегодня я расскажу, что для этого нужно сделать уже к 25.

Я правда не хочу никого обидеть, по крайней мере, сегодня, но очень желаю донести до вас простую мысль: обо всем в жизни желательно думать заранее. Например, чтобы к вечеру в холодильнике был хавчик, нужно с утра его купить. Или взять секс… ладно, не буду вас отвлекать. Откуда нынче возьмешь секс, да? У вас и миллиона-то нет в 25. А он должен быть, вот такие дела. По крайней мере, если вы хотите прожить свою жизнь в достатке и, так сказать, припеваючи.

Я, кстати, не настаиваю, чтобы вы жили именно припеваючи. Вы можете жить в вечном рабочем цейтноте, бегая бешеной белкой между работой и домом и постоянно жалуясь на нехватку денег. Но вдруг вы хотите именно успешную жизнь и вы еще достаточно молоды? В этом случае советую подумать заранее и заложить успешное начало. Ведь по факту уже в 25 лет в 90% случаев легко определить, пойдет ли человек по жизни легко либо будет долго-долго мучиться перед смертью. Как я это определяю? Погнали по пунктам.

Знаете, чем страшны начинающие нлперы, переговорщики, менталисты и прочие специалисты по человеческим натурам, прошедшие огонь, воду и целых полтора тренинга? Они насквозь видят все манипуляции. Вообще все. Помните Нео из «Матрицы», когда он начал продвигаться в развитии? Он смотрел на мир и видел только строчки кода. А эти смотрят на мир и видят только манипуляции.

Сегодня я буду говорить о начинающих психологах-энтузиастах. Хотя в принципе энтузиазм свойственен всем начинающим. Начинающий юрист готов проконсультировать по любым вопросам, начинающий врач с полпинка распознает любую болезнь (особенно волчанку), а про ведение бизнеса, например, вообще лучше всего знают те, кто работает по найму.

В общем, все начинашки жгут как могут. Но психологи - они особенные. Они видят такое, что ни одному шаману и эзотерику не снилось. Их окружают одержимые демонами люди, которые только и знают, что манипулировать. И как тут не вести круговую оборону?

Чтобы вы лучше въехали в тему, на случай если поблизости есть такой начинающий боец либо вы сами хотите учиться по этой теме, давайте разберем первые симптомы проблем.

Всё начинается с того, что у обычного человека формируется убеждение: «кругом обман». Звучать оно может по-разному, но главный смысл в том, что человек вдруг понимает: он должен начать всех вокруг всячески вертеть, потому что в жизни якобы по-другому нельзя.

Слышали смешное английское слово «mumpsimus»? Это человек, который продолжает настаивать на прежних взглядах после того, как получил доказательства их ошибочности. Термин произошел от священника, который неправильно запомнил латинское слово «sumpsimus» как «mumpsimus» и продолжал писать его по-своему из чистого упрямства. А знаете, кто такой мумпсимус на первом свидании? Сейчас расскажу.

Неоднократные исследования доказывают, что незамужние женщины живут дольше, чем замужние. Если говорить об этом, то я бы заключил, что поведение большинства женщин на первом свидании более чем разумно - они хотят жить, это можно понять. Кроме того, ничем другим лично я не могу объяснить, почему большинство женщин делают все, чтобы не то что брака, а даже второго свидания просто не было.

Я правда не хочу никого расстраивать, но средняя женщина на первом свидании - это типичный мумпсимус. Если только ей не шестнадцать, то, значит, она уже раз 150 в своей жизни (минимум) пыталась моделировать поведение счастливой супружеской пары при первой встрече. И значит, она спугнула этим 150 мужиков, но все равно продолжает.

Давайте возьмем пять самых распространенных ошибок. Все они, судя по всему, проистекают из наблюдения за мнимо счастливыми супружескими парами из далекого далека. Например…

Саморазвитие человека похоже на компьютерную игру, что-то между РПГ, экшеном и шутером. То есть у вас есть постоянная возможность прокачивать силушку, способности и оружие, но это обычно не делает жизнь легче - вы просто переходите на новый уровень, где монстры и демоны тоже становятся сильнее. Почему все так устроено и как эту игру взломать? Сейчас объясню.

Представьте себе любую компьютерную игру, где на каждом шагу надо быстро реагировать, постоянно развиваться и убивать, пока не убили вас. Вы бежите по уровням, судорожно прикупая новое оружие и доспехи на каждую скопленную копеечку, но редко имеете возможность насладиться достижением - монстры постоянно становятся сильнее. Похоже на вашу жизнь? Кажется, пришла пора менять правила игры.

В жизни, удивительное дело, все очень похоже на игру с бесконечной кучей уровней - едва ты закончил школу, как наваливаются проблемы с личной жизнью. Едва тут разрулил - нужна карьера. Деньги. Быт. Только получил повышение - корми детей. Успевай делать выплаты по ипотеке. Разрули накопленный стресс. Почини машину. Почини здоровье. Почини испорченные отношения.

Сделай ремонт. Сделай проект. Успей в отпуск. Успей показать всем свою крутизну. Чем не монстры? На каждого нужно свое оружие, свой доспех - и все это очень желательно вовремя прокачивать. И на все это требуются новые и новые ресурсы, каждый день.

Выиграть при этом невозможно. Все, что вы можете - это откладывать неизбежный game over, продолжая бежать по уровням до полного изнеможения.

Многие из вас уже знают, что я активно снимаю и запускаю онлайн тренинги в хорошем качестве. Местами даже отличном. У этого подхода одни плюсы для студентов – картинка сочная, звук четкий, монтаж хороший. Ведь снимаем с двух камер в 4К, плюс отдельно пишем звук. Вы уже догадываетесь, куда я веду? Верно. К тому, что это занимает просто неприличные объемы на жестких дисках.

Вот для примера всего один тренинг – в папке лежат исходники, и обработанные видео, которые потом выкладываются на нашу образовательную платформу.

На моей рабочей станции (внутри) воткнуто уже 40 терабайт жесткими дисками, и еще 10 внешних дисков по 8 тб лежат вокруг меня алюминиевыми кирпичами. Хоть цена на внешние диски и вкусная, но вариант докупать эти диски и использовать их как бекапы в больших количествах вызывает некоторые сомнения.

И сомнения эти связаны с ценой. Допустим, мне надо делать бекапы на 100 терабайт. Давайте посчитаем. Lacie 12 big с raid 5 будет мне стоить с доставкой около 400 тысяч. Неприлично сразу такие деньги выдавать.

Перед новым годом народ мне предлагал варианты собрать свой массив из сервера в отставке и 10-12 дисков. Но диски по 10тб стоят 20 тысяч, то есть 100 терабайт дисками мне встанут в 200 штук. Тоже больно. А если докупить для raid 5 еще диска 2-3, то будет еще больнее. К тому же серверное железо не оборудовано молошумящими вентиляторами.

Те, кто смотрел мои домашние эфиры, могли видеть позади меня загадочный книжный шкаф. Загадочный потому, что некоторые подозревают в нем фотообои, хромакей и даже голографические проекции. Подозрительные люди, как известно, не дураки, зря параноить не будут. Есть даже самая дикая версия, будто это реально книжный шкаф и в нем есть настоящие книги. Сам я готов сообщить одно. Если бы это был реальный книжный шкаф, то в нем бы точно находились те 5 книг, о которых я сегодня поведаю.

Учиться продавать по книгам нельзя - с этого я обязан сегодня начать. Чтобы хорошо продавать, нужно много практиковаться, постоянно обучаясь множеству вещей: как говорить, что говорить, как при этом выглядеть и даже как при этом думать. Быстрее всего работают тренинги. Но книги, безусловно, также помогут ускорить процесс. И неудивительно: прежде чем начинать бешено тренироваться, бывает полезно узнать, что именно нужно практиковать.

И сегодня я расскажу вам о пяти книгах по продажам, которые есть у меня и из которых я лично почерпнул несколько полезных вещей. Именно поэтому я считаю их достойными вашего внимания. 

1. «Как я продавал виагру» Джейми Рейди.

Написал эту книгу боец, который ходил по врачам как медицинский представитель компании Pfizer и уговаривал докторов продавать виагру среди прочих препаратов. Он рассказывает, какая ересь творилась на рынке в период ажиотажного спроса на эректильные кольца, уколы и прочее. И все это продавалось на ура - но только теми, кто знал, как.

Я давно предупреждал народ: если вы не развиваетесь, то рано или поздно превратитесь либо в дворника, либо в ассенизатора. О чем я не предупреждал, каюсь, так это о том, что локальный апокалипсис наступит прямо сейчас. Взять, например, учителей и некоторых бюджетников, которые бодро махали лопатами последние пару недель в Питере и в Саратове. Скажете, произвол и несправедливость? Лично я в этом совершенно не уверен.

Говорят, пару дней назад бюджетников в Питере заставили чистить снег. Лично у меня в ленте об этом попалось несколько постов подряд. А до этого народ очень сильно возмущался, что учителя в Саратове тоже превратились в дворников. И я бы не хотел расстраивать ни учителей, ни возмущающихся, но это очень закономерное положение вещей - разумеется, если эти учителя пришли чистить снег не под дулом автоматов. Но таких случаев ведь не было, верно?

Чтобы было сразу понятно, о чем речь, я готов проиллюстрировать свою мысль как работодатель. Мы ведь имеем здесь потенциальный конфликт в отношениях между работником и работодателем, верно? И пока возмущенная общественность твердо стоит на стороне работника, я предлагаю посмотреть чуть шире - не со стороны работодателя даже, а так, сбоку.